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2021

鄒平公司首次讀書分享會

　　　2020年11月20日，三元鋁材鄒平公司正式舉辦公司推行立體系統(tǒng)變革以來首次讀書分享會，本著“不斷改善”的原則，在總結(jié)前幾次鄒平公司組織讀書會經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，本次讀書會在組織形式和活動內(nèi)容上都有所改變，建立了讀書會的積分規(guī)則。
　　讀書會會長張超為大家介紹了公司舉辦讀書會的目的，真正的讀書是學(xué)習(xí)、思考和實踐的過程。其中思考起著承上啟下的作用，是學(xué)習(xí)與實踐重要的轉(zhuǎn)化點，其要求我們不要漫無目的地去讀書，要帶著需要解決的問題，通過思考將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容轉(zhuǎn)化為自己的東西并予以實踐。

　　通過一個數(shù)字連線游戲的互動，闡述了通過讀書發(fā)現(xiàn)并應(yīng)用事物之間存在的內(nèi)在聯(lián)系和客觀規(guī)律，從而事半功倍、提升效能。

　　接下來，讀書會的會員們積極主動的分享了關(guān)于閱讀《豐田的人才培養(yǎng)法》的心得體會。過程中大家就書中的內(nèi)容結(jié)合自身的實際工作展開了積極討論。生產(chǎn)部主管谷小龍認為學(xué)習(xí)不能以應(yīng)付或完成任務(wù)的方式去學(xué)，這樣對大家沒有任何意義。知行合一，學(xué)到的東西要用到實際工作中才有用，并著重提到生產(chǎn)部OJT教材編制的工作正在如火如荼地進行之中，程總會上高度肯定了谷主管近期的改變，并強調(diào)改變要從自身做起，不要想著去改變別人，而是要通過改變自己來影響別人。

　　大家踴躍分享的同時，針對未來讀書會的形式與改進進行了積極熱烈的討論。通過大家的頭腦風(fēng)暴，歸納總結(jié)了下一期讀書會的改進點，分別為控制閱讀量從而更好地思考探討、集中主題從而避免分享過于分散碎片、延長討論時間以便更好地促進激發(fā)。讀書會不再拘泥于一種傳統(tǒng)形式，而是通過大家暢所欲言、共同思考、自由交流，營造人人參與的文化，使之真正成為一個增加平級部門交流的非正式活動。